Você RH celebra empresas vencedoras do Prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar, patrocinado pelo Wellhub

São Paulo, 9 de outubro de 2025 – A revista Você RH, em parceria com o Wellhub, celebrou em 29 de setembro, em São Paulo, a noite de premiação do Prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar. A iniciativa inédita reconheceu empresas que colocam a saúde integral e o bem-estar dos colaboradores no centro de sua estratégia de gestão de pessoas.

A cerimônia reuniu lideranças empresariais, executivos de RH e especialistas em cultura organizacional, destacando cases de impacto em seis categorias, além de um Reconhecimento Especial.

Com metodologia desenvolvida pela escola de comunicação Calor e pesquisadores da EAESP-FGV, o prêmio vai destacar iniciativas de bem-estar implementadas entre janeiro de 2024 e abril de 2025, em seis categorias: Saúde Integral no Trabalho; Engajamento e Conexão; Valorização do Trabalho; Ambiente de Segurança Psicológica e Inclusão; Equilíbrio Vida Pessoal e Trabalho; e Futuro do Bem-Estar.

Vencedores por categoria

Equilíbrio Vida Pessoal e Trabalho
Ouro: Vivo
Prata: Gerdau
Bronze: Totvs

Engajamento e Conexão
Ouro: Viacredi
Prata: Serpro
Bronze: Foundever do Brasil

Saúde Integral no Trabalho
Ouro: Itaú Unibanco
Prata: Casas Bahia
Bronze: Caixa Econômica Federal

Ambiente de Segurança Psicológica e Inclusão
Ouro: Globo
Prata: Foundever do Brasil
Bronze: Sodexo 

Valorização do Trabalho
Ouro: Hospital Albert Einstein
Prata: Zurich Seguros
Bronze: Viação Ouro e Prata 

Futuro do Bem-Estar
Ouro: Gerdau
Prata: Aché 
Bronze: Yara Fetilizantes

Reconhecimento Especial
Gerdau

“Foi uma honra para o Wellhub patrocinar um evento que reuniu tantas empresas inspiradoras, todas com o bem-estar no centro de suas estratégias de negócios. Essa troca é fundamental para mostrar que cuidar das pessoas é também cuidar dos resultados e poder celebrar práticas tão transformadoras reforça nosso compromisso de seguir impulsionando esse movimento no mercado. As empresas reconhecidas nessa premiação estão na vanguarda do bem-estar corporativo e me enche de orgulho que a grande maioria delas (98%), em todas as categorias, já são clientes do Wellhub e vêm tirando proveito da nossa metodologia testada e aprovada em 13 países para gerar maior participação dos seus colaboradores nos programas de bem-estar”, afirma Ricardo Guerra, líder do Wellhub no Brasil.

Programas de bem-estar das empresas vencedoras

Alexandre Carvalho, Editor-chefe da Você RH acredita que “o bem-estar é a base para que as pessoas encontrem sentido no trabalho, sintam-se respeitadas para contribuir ao máximo e estejam preparadas para enfrentar desafios”. 

A Gerdau, premiada em duas categorias e reconhecida com o título de melhor case desta edição, vem ampliando suas iniciativas de cuidado integral com foco em qualidade de vida e equilíbrio. “Hoje, trabalhamos com o Wellhub dentro do nosso pacote de benefícios porque entendemos que saúde integral vai além do emocional. Oferecer flexibilidade para que nossos colaboradores e suas famílias pratiquem atividade física é um grande diferencial, e o Wellhub é um parceiro essencial nessa jornada”, afirma Renata de Vargas, diretora de Pessoas da Gerdau. Ela reforça ainda que “esse prêmio sela as nossas crenças como Gerdau, que há mais de 120 anos tem o respeito às pessoas em seu DNA. O sistema Prontos nasceu para cuidar de cada colaborador de forma integral, antecipando riscos e oferecendo apoio físico, emocional e social. Ser a empresa mais premiada da noite reforça que viver nossa cultura todos os dias é o que nos move e nos diferencia”.

No Itaú Unibanco, a saúde é tratada de forma integral, com um olhar 360° que contempla pilares físico, mental, social e financeiro, conceito que inspirou o case vencedor na categoria Saúde Integral no Trabalho: “Conexão Saúde”. “Quando conseguimos integrar esses quatro pilares, entregamos ao colaborador bem-estar real dentro da organização, no lugar onde ele passa grande parte do seu tempo, em um ambiente agradável e inclusivo. Esse reconhecimento é fruto de um esforço coletivo e de parcerias estratégicas: no Itaú acreditamos que conquistar junto é sempre melhor do que conquistar sozinho. O Wellhub, assim como o Wellz, têm sido fundamentais para ampliarmos nossa capacidade de cuidar das pessoas, oferecendo experiências que conectam corpo e mente e reforçando nosso compromisso de evoluir continuamente nessa jornada”, diz Altarejo Muñoz, superintendente de Saúde do Itaú Unibanco.

O Hospital Israelita Albert Einstein, referência em saúde no Brasil, reforça a importância de oferecer aos colaboradores as mesmas condições de cuidado que pauta sua atuação junto à sociedade. A valorização do colaborador é pilar central da cultura de segurança e do bem-estar, exemplificada pelo case vencedor “Reconhecer para Transformar”, que inclui iniciativas como o Oscar da Segurança, celebrando histórias inspiradoras e reforçando a importância de reconhecer resultados e boas práticas. “Esse prêmio é um reconhecimento de que o trabalho que já fazemos tem valor e pode ser replicado em outras organizações. Ter parceiros como o Wellhub é fundamental nessa jornada de cuidado com o colaborador, valorizando a saúde física e mental de cada pessoa e fortalecendo a relação entre o colaborador e a instituição. Essa parceria de longa data nos permite oferecer experiências integradas de bem-estar e reforça nosso compromisso contínuo com uma cultura segura, saudável e humana”, afirma Henrique Neves, diretor geral do Hospital Albert Einstein.

Já a Globo aposta em uma abordagem integrada que conecta saúde física, mental e emocional dentro de uma política contínua de diversidade e inclusão. “Para nós, este prêmio é um reconhecimento coletivo de um trabalho que busca todos os dias transformar nosso ambiente em um espaço mais diverso, inclusivo e saudável. O Wellhub e o Wellz já são pilares importantes da nossa estratégia de bem-estar, permitindo oferecer aos colaboradores um cuidado integrado de corpo e mente. É um orgulho enorme ver esse esforço sendo valorizado e servir de inspiração para o futuro do bem-estar. Para nós, é uma parceria de longo prazo que fortalece nosso compromisso de construir um ambiente inclusivo, saudável e sustentável”, diz Edson Almeida Paiva, da Globo.

“Com o lançamento do Prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar, iniciamos a primeira de muitas edições que vão celebrar organizações que colocam o cuidado com as pessoas no centro da estratégia do negócio. A parceria da Você RH com o Wellhub reforça o compromisso de valorizar práticas inovadoras e humanas que tornam o ambiente de trabalho mais saudável e sustentável, em um momento em que o bem-estar é um diferencial estratégico para atrair e reter talentos, reduzir custos de saúde, aumentar a produtividade, a inovação e a felicidade no trabalho”, conclui o editor-chefe da Você RH.

Sobre o Wellhub
O Wellhub é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta colaboradores aos melhores parceiros de fitness, meditação, terapia, nutrição e sono, tudo em uma única assinatura, projetada para ter um custo menor do que contratar os serviços individualmente. Mais de 26 mil empresas em 13 países utilizam o Wellhub para oferecer a milhões de colaboradores acesso a programas de bem-estar corporativo de alto impacto, comprovadamente eficazes em promover engajamento e adesão em larga escala. Com o Wellhub, os colaboradores podem cuidar do seu bem-estar todos os dias. O resultado é mais produtividade, maior retenção e redução nos custos com saúde. Esse é o Efeito Wellhub. Torne-se uma empresa de bem-estar hoje mesmo.