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DNIT adota o bem-estar com o Wellhub e transforma cultura interna.

Última alteração 30 de mai. de 2025

Tempo de leitura: 1 minutos
women working

Em 2023, oDNIT (Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes) lançou o programa Saúde Integral: corpo e mente, que uniu duas soluções complementares: o Wellhub, para promover saúde física e estilo de vida ativo; e a Wellz, plataforma de saúde mental do mesmo grupo. A iniciativa foi estruturada com um olhar estratégico: cuidar dos servidores com ações preventivas, alinhadas às novas exigências da NR1, que coloca a saúde psicossocial como responsabilidade institucional.

“A chegada do Wellhub responde a uma demanda muito grande dos nossos servidores”, afirma Dyogo Capistrano, Coordenador de Gestão de Pessoas do DNIT.
 “Em seis meses, já temos mais de 30% de adesão e uma média de 11 mil check-ins mensais. A aceitação superou nossas expectativas.”

Mas os números contam apenas parte da história.

Desde a criação do programa, o DNIT tem implementado ações contínuas para valorizar seus servidores: desenvolvimento de lideranças, reconhecimento, clima organizacional, incentivo à pós-graduação e escuta ativa das necessidades do time. Tudo com um objetivo claro: cuidar de quem cuida da infraestrutura do Brasil.

“Profissionais motivados entregam. Profissionais felizes transformam o ambiente organizacional”, reforça Dyogo.
 “Quando cuidamos do bem-estar dos servidores, cuidamos também da performance da instituição.”

Além dos resultados quantitativos, a iniciativa reforça um novo posicionamento da autarquia: mais moderna, humana e comprometida com a sustentabilidade das entregas públicas.

“A missão da nossa gestão de pessoas é clara: cuidar de pessoas. E o Wellhub é uma das ferramentas que nos ajuda a cumprir esse propósito todos os dias.”

Com uma abordagem holística, o Wellhub permite que cada servidor tenha acesso a uma rede de academias, terapias, nutrição, meditação e conteúdos de saúde — tudo por meio de uma experiência digital simples, acessível e personalizada.

O resultado? Um novo capítulo no serviço público — onde bem-estar, inovação e eficiência caminham juntos.


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