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¿Por qué la Gen Z se va aunque tenga flexibilidad? Hoy, el talento más joven ve de forma distinta temas como el liderazgo, el propósito laboral y el bienestar real. Izaro Díez (Sofía) y Rodrigo Arellano (Wellhub México) comparten cómo diseñar una retención que sí funciona, a partir de datos exclusivos.
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Cuenta con más de 14 años de experiencia en investigación y estrategia y ha colaborado con marcas como Facebook, Google, Uber, Bimbo y PepsiCo.

Cuenta con una sólida trayectoria en desarrollo de negocios y consultoría comercial, ayudando a organizaciones a implementar estrategias de bienestar