Hablemos de salud mental en el trabajo
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Inisghts sobre este episodio
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La Gen Z prioriza su salud mental, 50% afirma ir a terapia
La Gen Z prioriza su salud mental, 50% afirma ir a terapia
Los colaboradores más jóvenes muestran un mayor compromiso en el manejo de su salud mental, aún así 36% afirma no poder costear ir a terapia. Por otra parte, la Generación X y los Baby Boomers muestran una menor tendencia a ir a terapia. Los Baby Boomers, en particular, suelen expresar desinterés por la salud mental y afirman no necesitar este tipo de servicios.
Los colaboradores más jóvenes muestran un mayor compromiso en el manejo de su salud mental, aún así 36% afirma no poder costear ir a terapia. Por otra parte, la Generación X y los Baby Boomers muestran una menor tendencia a ir a terapia. Los Baby Boomers, en particular, suelen expresar desinterés por la salud mental y afirman no necesitar este tipo de servicios.
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Conoce más sobre nuestra entrevistada
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Ivonne Borden, experta en bienestar psicosocial
Ivonne Borden, experta en bienestar psicosocial
Ivonne es una psicóloga líder en salud mental y riesgos psicosociales con maestría en desarrollo organizacional y especialidad en clínica psicoanalítica. En su trayectoria ha desarrollado estrategias de capacitación para marcas líderes. Como fundadora de Agregando Valor, se enfoca en mejorar los entornos laborales fomentando el bienestar y la productividad de los colaboradores dentro de las empresas.
Ivonne es una psicóloga líder en salud mental y riesgos psicosociales con maestría en desarrollo organizacional y especialidad en clínica psicoanalítica. En su trayectoria ha desarrollado estrategias de capacitación para marcas líderes. Como fundadora de Agregando Valor, se enfoca en mejorar los entornos laborales fomentando el bienestar y la productividad de los colaboradores dentro de las empresas.
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Encuestamos a más de 5,000 colaboradores globales para analizar sus expectativas sobre el bienestar laboral. Este estudio te mostrará lo que realmente funciona, más allá del café gratis y los viernes casuales. En este reporte encontrarás:
- Principales temas de tendencia para los empleados
- Beneficios más populares y cuáles retirar
- El rol del bienestar entre diferentes generaciones
- ¡Y mucho más!
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Ve los demás episodios
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Episodio 1
Explicamos las nuevas necesidades y aspiraciones que tienen las personas con respecto a un bienestar laboral más holístico.
Episodio 2
Exploramos cómo el papel del wellbeing varía entre distintas generaciones y cómo enfrentar los desafíos que esto plantea.
Episodio 4
Analizamos cómo una estrategia de bienestar puede ser clave para atraer y retener talento en un entorno exigente.
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