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¿Por qué tener un plan para mejorar la retención y la productividad?
En México, siete de cada 10 personas aseguran que su intención es cambiar de empleo.*
93%
de los colaboradores/as plantearía irse de su empresa si ésta no diera la prioridad al bienestar de su personal.*
77%
afirma no sentirse totalmente comprometido en su trabajo actual.*
52%
de los trabajadores jóvenes no creen quedarse más de tres años en una empresa.*
*Las fuentes a estas cifras las podrás encontrar en nuestro artículo sobre la rotación de personal en México.
En esta guía gratuita encontrarás...
En este ebook gratuito encontrarás información valiosa para retener y mejorar la productividad de tus colaboradores/as
Costos de la rotación y la falta de compromiso
Conoce cuál es el efecto que tiene la rotación y la falta de compromiso en tu organización.
Factores que influyen la satisfacción laboral
Echa un vistazo a las estrategias de retención más valoradas.
El rol del bienestar laboral
Obtén un checklist completo mientras exploras la importancia del bienestar para la retención de tu talento.
El impacto de la salud mental y física
Conoce el impacto que tiene la salud integral en la retención y productividad. Obtén recomendaciones y consejos.
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