Historia de éxito: PepsiCo busca fortalecer su estrategia de bienestar laboral a través de Wellhub

PepsiCo es una de las empresas líderes en productos de consumo en México. Con marcas icónicas como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, han estado presentes en el país por más de 116 años y en más de 200 países.

PepsiCo es una de las precursoras de fomentar el wellbeing y el bienestar laboral de sus colaboradores/as. Muestra de ello es su programa de bienestar integral llamdo "Vive Saludable", el cual ofrece consultas, talleres y clases diseñadas para cultivar un estilo de vida más saludable. La marca buscaba expandir sus opciones de wellbeing y por ello encontraron en Wellhub una solución que se adapta a sus necesidades. 

Hablamos con Jacqueline Batiz, Directora de Beneficios y Bienestar para LATAM en Pepsico, sobre los resultados de implementar Wellhub para fortalecer su estrategia de bienestar integral. 

Pregunta: ¿Qué les motivó a implementar un programa de Wellhub para sus empleados o colaboradores? 

Respuesta: PepsiCo tiene una larga trayectoria en el bienestar integral de sus colaboradores; de hecho, fuimos pioneros en México y a nivel global en implementar programas de bienestar. Nuestro programa tiene más de 20 años de existencia y nació aquí en México. La decisión de incorporar 

Wellhub surgió de la necesidad de atender la diversidad de funciones, roles y perfiles de nuestros empleados, buscando una oferta más flexible y a demanda. En lugar de depender de horarios y espacios fijos, queríamos algo que se adaptara a las necesidades de cada persona. Además, es fundamental que los servicios sean personalizables, permitiendo implementar una solución que funcione para todos los niveles de la organización y en todas las ubicaciones donde se encuentre nuestro equipo.

Pregunta: ¿Han observado cambios tangibles en sus colaboradores desde que implementaron Wellhub, y cómo estos cambios apoyan los objetivos del negocio?

Respuesta: Sí, hemos visto un impacto significativo en la retención de colaboradores. Si revisas las encuestas de salida, los programas de bienestar son uno de los aspectos que la gente más valora. 

Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también tiene un impacto positivo en sus familias, lo que hace que los colaboradores se sientan realmente apreciados. Al considerar no solo al empleado, sino también a su círculo familiar, hemos notado mejoras en los indicadores de salud y, en consecuencia, en la retención.

Crea un lugar de trabajo más saludable en el que prospere tu talento humano

Wellhub ayuda a las empresas a crear un programa de bienestar atractivo que mejora la salud de sus colaboradores/as, impulsa su crecimiento y aumenta la retención.

Por un lado, tus colaboradores tienen acceso a la red de bienestar más completa de México (fitness, mindfulness, terapia online, nutrición y más) con precios preferenciales. El coaching personalizado y las sesiones individuales los mantienen motivados y comprometidos con su salud. 

Por otro lado, Wellhub apoya a las áreas de RR. HH. en cada paso. Desde la implementación hasta el aumento de la participación, con herramientas de primer nivel.  Nuestra plataforma de gestión facilita la administración, el análisis de datos y la comunicación, con la máxima seguridad.

¿El resultado? Una cultura de bienestar con empleados más saludables y productivos,  menor ausentismo y gastos médicos,  y mayor ROI. Este es el "Efecto Wellhub".