INFORME exclusivo: Desde mayo de 2024
Descubre cómo potenciar el ROI de tu programa de bienestar maximizando la participación de tus colaboradores/as.
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Los programas de bienestar no son un gasto, sino una inversión que genera dividendos.
de las empresas que analizan el ROI de su programa de bienestar observan una rentabilidad positiva.*
de los líderes de RR. HH. afirman que un mayor compromiso de los colaboradores/as con el programa de bienestar genera un mayor ROI.*
de las empresas observan que el rendimiento de su programa de bienestar es superior al doble de la inversión.*
Hemos encuestado a más de 2000 expertos en RR.HH. para contarte cómo puedes maximizar la rentabilidad de la inversión en bienestar de tu negocio.
Beneficios en los resultados finales
Descubre cómo tu programa de bienestar puede abordar determinados problemas de la empresa.
Rentabilidad del bienestar
Mide aspectos específicos de la rentabilidad de tu programa de bienestar
Estrategias de participación
Consejos sobre cómo fomentar el compromiso con el programa de bienestar para mejorar la resiliencia de tus colaboradores/as.
Tendencias sobre el bienestar
Qué prestaciones de bienestar tienen mayor demanda actualmente.
Perspectivas a nivel internacional
Explora los datos y las conclusiones por países sobre el bienestar de los colaboradores/as.
Crear un programa de bienestar eficaz es positivo para tu plantilla y lo es mucho más para la empresa.
de los líderes de RR. HH. afirman que su programa de bienestar aumenta la productividad de sus colaboradores/as.*
de los líderes de RR. HH. afirman que su programa de bienestar reduce la rotación de personal.*
de las empresas observan una reducción de los gastos médicos gracias a su programa de bienestar.*
*Basado en la encuesta sobre el ROI del bienestar 2024 realizada a más de 2000 líderes de RR. HH. en 9 países.
Consigue la guía definitiva para maximizar la rentabilidad de tu programa de bienestar para colaboradores/as.