Wellhub Sessions
Women Move HR
Las mujeres mueven las áreas de Recursos Humanos: 7 de cada 10 gerentes son mujeres y casi la mitad ocupan puestos directivos. Sin embargo, aún hay varios desafíos que enfrentar. En esta sesión, expertas en la industria nos ayudan a abordarlos de forma efectiva.
CRECIMIENTO LABORAL
Hablemos de liderazgo para las mujeres en Recursos Humanos
Con un enfoque en el empoderamiento de mujeres profesionales en Recursos Humanos, explora los desafíos, oportunidades y estrategias para cultivar habilidades de liderazgo y avanzar dentro de la industria de RR.HH.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Consejos para incorporar diversidad e inclusión en tus estrategias de manera exitosa
Las estrategias de inclusión y diversidad son esenciales para la gestión de talento. Conoce cómo fomentar una cultura inclusiva, qué medidas tomar para reducir la brecha salarial y cuáles son las principales tendencias que están transformando el mercado laboral.
BIENESTAR LABORAL
¿Cómo lograr un mayor balance vida-trabajo? (Guía para las profesionales en RR.HH.)
Las mujeres de hoy enfrentan desafíos únicos para alcanzar un bienestar integral y equilibrar su vida profesional y personal. Aprende estrategias innovadoras, técnicas efectivas y mejores prácticas para llevar una vida más saludable, sobrellevar el estrés y manejar con éxito el "segundo turno".
MARCA EMPLEADORA
Claves para diferenciar tu marca empleadora en un mercado laboral competitivo
¿Buscas llevar tu marca empleadora al siguiente nivel? Descubre cómo llamar la atención del mercado laboral mediante estrategias innovadoras de bienestar e inclusión. Aprende a generar un impacto más positivo, tanto en tus colaboradores/as, como en los resultados de tu empresa.
Es momento de dar más visibilidad a las mujeres en Recursos Humanos
Motivadas por el papel fundamental que tienes en Recursos Humanos, creamos Women Move HR. Esta iniciativa surge de la necesidad de dar voz a los desafíos que enfrentas como profesional, líder y mujer. En Wellhub nos esforzamos por generar contenido que contribuya a eliminar sesgos, estereotipos y barreras de género dentro de las empresas.