Wellhub Sessions - Women Move HR
7 de cada 10 líderes de recursos humanos son mujeres
¡Mirá los 4 episodios de Women Move HR!
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4 historias inspiradoras de líderes de Recursos Humanos
Unite a este espacio donde compartimos experiencias, aprendizajes y consejos.
CRECIMIENTO LABORAL
Hablemos de liderazgo para las mujeres en Recursos Humanos
Con un enfoque en el empoderamiento de mujeres profesionales en Recursos Humanos, explorá los desafíos, oportunidades y estrategias para cultivar habilidades de liderazgo y avanzar dentro de la industria de RR.HH.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Consejos para incorporar diversidad e inclusión en tus estrategias de manera exitosa
Las estrategias de inclusión y diversidad son esenciales para la gestión de talento. Conocé cómo fomentar una cultura inclusiva, qué medidas tomar para reducir la brecha salarial y cuáles son las principales tendencias que están transformando el mercado laboral.
BIENESTAR LABORAL
¿Cómo lograr un mayor balance vida-trabajo? (Guía para las profesionales en RR.HH.)
Las mujeres de hoy enfrentan desafíos únicos para alcanzar un bienestar integral y equilibrar su vida profesional y personal. Aprendé estrategias innovadoras, técnicas efectivas y mejores prácticas para llevar una vida más saludable, sobrellevar el estrés y manejar con éxito el "segundo turno".
MARCA EMPLEADORA
Claves para diferenciar tu marca empleadora en un mercado laboral competitivo
¿Buscás llevar tu marca empleadora al siguiente nivel? Descubrí cómo llamar la atención del mercado laboral mediante estrategias innovadoras de bienestar e inclusión. Aprendé a generar un impacto más positivo, tanto en tus colaboradores/as, como en los resultados de tu empresa.
Es momento de dar más visibilidad a las mujeres en Recursos Humanos
Motivadas por el papel fundamental que tienes en Recursos Humanos, creamos Women Move HR. Esta iniciativa surge de la necesidad de dar voz a los desafíos que enfrentás como profesional, líder y mujer. En Wellhub nos esforzamos por generar contenido que contribuya a eliminar sesgos, estereotipos y barreras de género dentro de las empresas.
