Exklusive STUDIE: Veröffentlicht im Mai 2024
Studie zum Wellbeing-ROI
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Was Sie mit Ihrem Programm bewirken können
Wellbeing-Programme sind kein Kostenpunkt, sondern eine Investition, die sich auszahlt.
95 %
der Unternehmen, die den ROI Ihres Programms tracken, verzeichnen eine positive Rendite ihrer Wellbeing-Initiativen.*
97 %
der Personalverantwortlichen geben an, dass eine stärkere Nutzung des Wellbeing-Programms den ROI steigert.*
56 %
der Unternehmen verzeichnen mindestens eine zweifache Rendite aus der Investition in ihr Wellbeing-Programm.*
* Basierend auf der Umfrage zum Wellbeing-ROI 2024 unter über 2.000 Personalverantwortlichen in 9 Ländern.
Das erwartet Sie in der Studie
Wir haben über 2.000 Personalfachkräfte befragt, wie sie den Wellbeing-ROI für ihr Unternehmen erhöhen.
Insider-Tipps für mehr Erfolg
Erfahren Sie, wie Wellbeing-Programme zur Lösung von Geschäftsproblemen beitragen.
Rendite durch mehr Wohlbefinden
Messen Sie die einzelnen Erträge aus Ihrem Wellbeing-Programm.
Strategien für eine höhere Beteiligung
Erhalten Sie Tipps, um die Beteiligung zu fördern und die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Trends rund ums Wohlbefinden
Entdecken Sie, welche Wellbeing-Benefits gerade gefragt sind.
Globale Einblicke
Sehen Sie sich Daten zum Mitarbeiterwohlbefinden aus verschiedenen Ländern an.
Was Ihre Vorstandsebene überzeugen wird
Von einem effektiven Wellbeing-Programm profitieren nicht nur Ihre Mitarbeitenden, sondern auch Ihre Unternehmenskennzahlen.
99 %
der Personalverantwortlichen geben an, dass ihr Wellbeing-Programm die Produktivität der Mitarbeitenden steigert.*
98 %
der Personalverantwortlichen geben an, dass ihr Wellbeing-Programm die Mitarbeiterfluktuation senkt.*
91 %
der Unternehmen verzeichnen niedrigere Gesundheitsausgaben aufgrund ihres Wellbeing-Programms.*
* Basierend auf der Umfrage zum Wellbeing-ROI 2024 unter über 2.000 Personalverantwortlichen in 9 Ländern.
Entwickeln Sie ein Programm, das Nutzen anstatt Kosten schafft.
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