VERÖFFENTLICHT IM OKTOBER 2024
Der Status von Work-Life-Wellbeing 2025
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Wie ist es um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz bestellt?
Diese Zahlen geben nur einen kleinen Eindruck davon, welche Faktoren sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirken.
47%
leiden unter Arbeitsstress.
44%
bekommen nur unzureichend Schlaf.
42%
sorgen sich um die Inflation.
*Basierend auf unserer Umfrage zum Work-Life-Wellbeing 2025 unter über 5.000 Mitarbeitenden.
Das erwartet Sie in der Studie
Wir haben über 5.000 Mitarbeitende weltweit zu den wichtigsten Faktoren für ihr mentales und körperliches Wohlbefinden befragt.
Die wichtigsten Themen für Mitarbeitende
Entscheidende Faktoren für Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Wie Benefits das Wohlbefinden verbessern
So können Benefits Gesundheit und Produktivität fördern.
Die beliebtesten und unbeliebtesten Benefits
Welche Benefits sind beliebt – und welche nicht?
Benefits nach Altersgruppe
Generationale Unterschiede bei der Bewertung von Benefits und Wohlbefinden.
Auswirkungen von Wellbeing-Programmen
Welchen Effekt hat Ihr gesamtes Benefit-Paket?
... und vieles mehr!
Entdecken Sie die vollständigen Daten in unserem Bericht.
So bewerten Mitarbeitende in Deutschland ihr Wohlbefinden
Erfahren Sie, was Beschäftigte in Deutschland über die Bedeutung von Wohlbefinden am Arbeitsplatz sagen.
89%
geben an, dass Wohlbefinden genauso wichtig ist wie ihr Gehalt.
86%
sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber ihnen dabei helfen solle, sich um ihr Wohlbefinden zu kümmern.
83%
würden ein Unternehmen verlassen, das sich nicht um ihr Wohlbefinden kümmert.
* Basierend auf unserer Umfrage zum Work-Life-Wellbeing 2025 unter über 5.000 Mitarbeitenden.
Ihr Benefit-Angebot ist ausschlaggebend für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden
Lassen Sie sich unseren umfassenden Leitfaden zur optimalen Förderung von Wohlbefinden mithilfe Ihres Benefit-Pakets nicht entgehen.
