VERÖFFENTLICHUNG IM OKTOBER 2024
Sichern Sie sich eine Kopie unserer exklusiven Studie, die aufdeckt, was sich Mitarbeitende wirklich wünschen, damit Sie Ihr Benefit-Paket anpassen und das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft verbessern können.
Ich stimme der Verarbeitung personenbezogener Daten durch Wellhub zur Kontaktaufnahme bezüglich relevanter Produkte und Services zu. Fragen? Datenschutzrichtlinie ansehen
Diese Zahlen geben nur einen kleinen Eindruck davon, welche Faktoren sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirken.
leiden unter Arbeitsstress.
bekommen nur unzureichend Schlaf.
sorgen sich um die Inflation.
*Basierend auf unserer Umfrage zum Work-Life-Wellbeing 2025 unter über 5.000 Mitarbeitenden.
Wir haben über 5.000 Mitarbeitende weltweit zu den wichtigsten Faktoren für ihr mentales und körperliches Wohlbefinden befragt.
Entscheidende Faktoren für Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
So können Benefits Gesundheit und Produktivität fördern.
Welche Benefits sind beliebt – und welche nicht?
Generationale Unterschiede bei der Bewertung von Benefits und Wohlbefinden.
Welchen Effekt hat Ihr gesamtes Benefit-Paket?
Entdecken Sie die vollständigen Daten in unserem Bericht.
Erfahren Sie, was Beschäftigte in Deutschland über die Bedeutung von Wohlbefinden am Arbeitsplatz sagen.
geben an, dass Wohlbefinden genauso wichtig ist wie ihr Gehalt.
sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber ihnen dabei helfen solle, sich um ihr Wohlbefinden zu kümmern.
würden ein Unternehmen verlassen, das sich nicht um ihr Wohlbefinden kümmert.
* Basierend auf unserer Umfrage zum Work-Life-Wellbeing 2025 unter über 5.000 Mitarbeitenden.
Lassen Sie sich unseren umfassenden Leitfaden zur optimalen Förderung von Wohlbefinden mithilfe Ihres Benefit-Pakets nicht entgehen.