Veröffentlicht im Oktober 2023

Der Status von Work-Life-Wellbeing 2024

Erfahren Sie, warum Mitarbeitenden ihr Wohlbefinden wichtig ist und wie es Leistung und Produktivität steigern kann.

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Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden ist nicht verhandelbar

Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden ist nicht verhandelbar

Wenn Sie Talente anziehen und halten möchten, müssen Sie Ihre Wünsche kennen.*

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93 %

glauben, dass Wohlbefinden genauso wichtig ist wie ihr Gehalt.

87 %

erwägen, ein Unternehmen zu verlassen, das nicht auf Wohlbefinden achtet.

77 %

nutzen die verfügbaren Wellbeing-Benefits ihres Arbeitgebers.

* Basierend auf unserer Umfrage zum Work-Life-Wellbeing 2024 unter über 5.000 Mitarbeitenden.

Erzielen Sie Einsparungen durch Wohlbefinden

Erzielen Sie Einsparungen durch Wohlbefinden

Entwickeln Sie ein effektives Wellbeing-Programm und sehen Sie den Erfolg.*

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78 %

Personalverantwortliche verzeichnen niedrigere Gesundheitskosten.

85 %

Personalverantwortliche beobachten niedrigere Talentmanagementkosten.

90 %

der Unternehmen, die ihren ROI tracken, verzeichnen eine positive Rendite ihrer Wellbeing-Initiativen.

* Basierend auf unserer Umfrage zum Wellbeing-ROI 2023 unter über 2.000 Personalleitenden.

Das erwartet Sie in der Studie

Das erwartet Sie in der Studie

Wir haben weltweit über 5.000 Mitarbeitende befragt, um wertvolle Erkenntnisse zum Wohlbefinden in Unternehmen zu erhalten.

Wir haben weltweit über 5.000 Mitarbeitende befragt, um wertvolle Erkenntnisse zum Wohlbefinden in Unternehmen zu erhalten.

Wellbeing-Strategien

So kann Wohlbefinden die Produktivität steigern.

Die acht Dimensionen

So wirkt sich jede Dimension des Wohlbefindens auf die Produktivität aus.

Aktuelle Wellbeing-Trends

Diese Wellbeing-Benefits sind besonders gefragt.

Ungleiches Wohlbefinden

Diese Mitarbeitenden benötigen die meiste Unterstützung.

Internationale Einblicke

Einblicke zum Mitarbeiterwohlbefinden nach Land

Unterstützung für Ihr Programm

Erstellen Sie Schritt für Schritt Ihr Wellbeing-Programm.

Mitarbeitende sind produktiver, wenn sie sich wohlfühlen.

Mitarbeitende sind produktiver, wenn sie sich wohlfühlen.

Lassen Sie sich den ultimativen Leitfaden zur Entwicklung eines Wellbeing-Programms, das die Produktivität steigert, nicht entgehen.

Lassen Sie sich den ultimativen Leitfaden zur Entwicklung eines Wellbeing-Programms, das die Produktivität steigert, nicht entgehen.

Mitarbeitende sind produktiver, wenn sie sich wohlfühlen.

Mitarbeitende sind produktiver, wenn sie sich wohlfühlen.

Lassen Sie sich den ultimativen Leitfaden zur Entwicklung eines Wellbeing-Programms, das die Produktivität steigert, nicht entgehen.

Lassen Sie sich den ultimativen Leitfaden zur Entwicklung eines Wellbeing-Programms, das die Produktivität steigert, nicht entgehen.