Bestandsaufnahme: Employee Wellbeing im deutschen MittelstandExklusive Einblicke aus kleinen und mittleren Unternehmen: So gehen Beschäftigte mit Stress, Gesundheit und Work-Life-Balance um. Erfahren Sie, welche Unterstützung Unternehmen mithilfe von holistischen Wellbeing-Programmen bieten können.
Bestandsaufnahme: Employee Wellbeing im deutschen MittelstandExklusive Einblicke aus kleinen und mittleren Unternehmen: So gehen Beschäftigte mit Stress, Gesundheit und Work-Life-Balance um. Erfahren Sie, welche Unterstützung Unternehmen mithilfe von holistischen Wellbeing-Programmen bieten können.
Hiermit stimmen Sie zu, dass Wellhub diese Daten verwendet, um Sie zu relevanten Produkten und Dienstleistungen zu kontaktieren. Haben Sie noch Fragen? Unsere Datenschutzerklärung anzeigen
Bestandsaufnahme: Employee Wellbeing im deutschen MittelstandExklusive Einblicke aus kleinen und mittleren Unternehmen: So gehen Beschäftigte mit Stress, Gesundheit und Work-Life-Balance um. Erfahren Sie, welche Unterstützung Unternehmen mithilfe von holistischen Wellbeing-Programmen bieten können.
Hiermit stimmen Sie zu, dass Wellhub diese Daten verwendet, um Sie zu relevanten Produkten und Dienstleistungen zu kontaktieren. Haben Sie noch Fragen? Unsere Datenschutzerklärung anzeigen
Mitarbeitende in kleinen und mittleren Unternehmen geht es deutlich besser, wenn sie Zugang zu strukturierten Wellbeing-Initiativen am Arbeitsplatz haben.
Mitarbeitende in kleinen und mittleren Unternehmen geht es deutlich besser, wenn sie Zugang zu strukturierten Wellbeing-Initiativen am Arbeitsplatz haben.
der KMU-Beschäftigten mit einem formalen Wellbeing-Programm geben an, dass sie sich insgesamt gut oder sehr gut fühlen, verglichen mit nur 40 % der Mitarbeitenden ohne.
bewerten ihre mentale Gesundheit mit „gut“ oder „bestens“, wenn ihr Unternehmen Unterstützung für ihr Wohlbefinden anbietet, verglichen mit nur 43 % derjenigen ohne.
geben an, dass ihr körperliches Wohlbefinden gut oder bestens ist, wenn es durch strukturierte Wellbeing-Ressourcen unterstützt wird, verglichen mit 43 % derjenigne ohne.
Basierend auf der Wellhub-Umfrage zum Status von Work-Life-Wellbeing 2026 unter 3.773 KMU-Beschäftigten.
Wir liefern Ihnen einen nützlichen Leitfaden, um Ihr Wellbeing-Programm an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden anzupassen.
Wir liefern Ihnen einen nützlichen Leitfaden, um Ihr Wellbeing-Programm an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden anzupassen.