GRAVAÇÃO
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Panorama do Bem-Estar Corporativo 2024
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O bem-estar dos funcionários tornou-se
inegociável para a força de trabalho.
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O bem-estar dos funcionários tornou-se
inegociável para a força de trabalho.
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Você concorda que o Wellhub use suas informações para entrar em contato sobre nossos produtos e serviços. Dúvidas? Consulte nossa Política de Privacidade
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Palestrantes
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Sofia Esteves
Fundadora e Presidente do Conselho @ Cia de Talentos/Bettha.comProfessora de MBA e Especialização de RH da FIA e FGV. Colunista de Carreira Revista Exame, Valor Econômico e Você S/A. Membro de mais de 10 Conselhos Administrativos. Membro do Comitê Estratégico de Pessoas Hospital Albert Einstein. Especialista e Pesquisadora sobre Tendências de Gestão de Carreira e Futuro do Trabalho. LinkedIn Top Influencer, com mais de 700 mil seguidores. Autora de 5 livros, sendo o último: “Employer Branding”.
Renato Basso
Vice-Presidente de Pessoas @ WellhubRenato Basso é vice-presidente de Pessoas do Wellhub, maior plataforma de bem-estar corporativo do mundo. Formado em Marketing pela ESPM, o executivo possui experiências de mais de dez anos em recrutamento especializado e gestão de pessoas em empresas multinacionais. Antes de integrar o time do Wellhub em 2017, ele teve passagem em empresas como Elliott Scott HR, HAYS e Whirlpool.
Sobre o webinar
Sobre o webinar
As expectativas dos funcionários quanto o apoio das empresas ao bem-estar no trabalho estão mais altas do que nunca. E quando dizem “bem-estar no trabalho”, estão falando de bem-estar holístico. A maioria dos trabalhadores sabe que todas as dimensões do bem-estar — do físico ao intelectual — têm impacto na sua produtividade no trabalho. Nesta edição, entrevistamos mais de 5 mil funcionários em todo o mundo para analisar as forças de trabalho em todas as oito dimensões do bem-estar: bem-estar ocupacional, físico, emocional, social, financeiro, intelectual, espiritual e ambiental. Foram feitas mais de 80 perguntas abrangendo essas dimensões para avaliar seu bem-estar holístico e, ainda mais importante para este estudo, para mensurar o impacto de cada dimensão no desempenho profissional.
As expectativas dos funcionários quanto o apoio das empresas ao bem-estar no trabalho estão mais altas do que nunca. E quando dizem “bem-estar no trabalho”, estão falando de bem-estar holístico. A maioria dos trabalhadores sabe que todas as dimensões do bem-estar — do físico ao intelectual — têm impacto na sua produtividade no trabalho. Nesta edição, entrevistamos mais de 5 mil funcionários em todo o mundo para analisar as forças de trabalho em todas as oito dimensões do bem-estar: bem-estar ocupacional, físico, emocional, social, financeiro, intelectual, espiritual e ambiental. Foram feitas mais de 80 perguntas abrangendo essas dimensões para avaliar seu bem-estar holístico e, ainda mais importante para este estudo, para mensurar o impacto de cada dimensão no desempenho profissional.
Sobre o webinar
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As expectativas dos funcionários quanto o apoio das empresas ao bem-estar no trabalho estão mais altas do que nunca. E quando dizem “bem-estar no trabalho”, estão falando de bem-estar holístico. A maioria dos trabalhadores sabe que todas as dimensões do bem-estar — do físico ao intelectual — têm impacto na sua produtividade no trabalho. Nesta edição, entrevistamos mais de 5 mil funcionários em todo o mundo para analisar as forças de trabalho em todas as oito dimensões do bem-estar: bem-estar ocupacional, físico, emocional, social, financeiro, intelectual, espiritual e ambiental. Foram feitas mais de 80 perguntas abrangendo essas dimensões para avaliar seu bem-estar holístico e, ainda mais importante para este estudo, para mensurar o impacto de cada dimensão no desempenho profissional.
As expectativas dos funcionários quanto o apoio das empresas ao bem-estar no trabalho estão mais altas do que nunca. E quando dizem “bem-estar no trabalho”, estão falando de bem-estar holístico. A maioria dos trabalhadores sabe que todas as dimensões do bem-estar — do físico ao intelectual — têm impacto na sua produtividade no trabalho. Nesta edição, entrevistamos mais de 5 mil funcionários em todo o mundo para analisar as forças de trabalho em todas as oito dimensões do bem-estar: bem-estar ocupacional, físico, emocional, social, financeiro, intelectual, espiritual e ambiental. Foram feitas mais de 80 perguntas abrangendo essas dimensões para avaliar seu bem-estar holístico e, ainda mais importante para este estudo, para mensurar o impacto de cada dimensão no desempenho profissional.
Assista o webinar sobre o Panorama do Bem-Estar Corporativo 2024
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Junte-se a nós e descubra o que mais de 5 mil profissionais do mundo todo têm a dizer sobre o impacto do bem-estar na produtividade.
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