LANÇADO EM OUTUBRO DE 2022
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Panorama do Bem-Estar Corporativo 2022
Panorama do Bem-Estar Corporativo 2022
Pesquisas, entrevistas com especialistas e análises que te ajudarão a levar sua empresa ao futuro do trabalho.
LANÇADO EM OUTUBRO DE 2022
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Panorama do Bem-Estar Corporativo 2022
Panorama do Bem-Estar Corporativo 2022
Pesquisas, entrevistas com especialistas e análises que te ajudarão a levar sua empresa ao futuro do trabalho.
Acesse o estudo na íntegra!
Você concorda que o Wellhub use suas informações para entrar em contato sobre nossos produtos e serviços. Dúvidas? Consulte nossa Política de Privacidade
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Mas o que bem-estar integral significa?
Mas o que bem-estar integral significa?
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional
O termo “work-life balance” (equilíbrio entre vida pessoal e profissional) foi criado há mais de 50 anos. Com tantas mudanças desde então, tanto no trabalho quanto na vida, já está mais do que na hora de atualizar a terminologia.A urgência de integrar o profissional e o pessoal
Em vez de compartimentalizar e dividir o tempo igualmente entre o trabalho e a vida pessoal, precisamos estimular as pessoas como seres integrais, dentro e fora do trabalho.A harmonia entre o pessoal e o profissional
Um estado possível de bem-estar físico e mental encontrado na interseção entre vida e trabalho. Agora, mais do que nunca, líderes e empresas devem antecipar-se ao que está por vir nesta área.Agora é a hora das empresas modernas avançarem
Agora é a hora das empresas modernas avançarem
Nosso relatório traz diversos aspectos do bem-estar pessoal e profissional para extrair aprendizados abrangentes e tangíveis que todas as empresas podem colocar em prática.
- 9 mercados pesquisados
- 9k colaboradores entrevistados
- Entrevistas com especialistas
Nosso relatório traz diversos aspectos do bem-estar pessoal e profissional para extrair aprendizados abrangentes e tangíveis que todas as empresas podem colocar em prática.
- 9 mercados pesquisados
- 9k colaboradores entrevistados
- Entrevistas com especialistas
Agora é a hora das empresas modernas avançarem
Agora é a hora das empresas modernas avançarem
Nosso relatório traz diversos aspectos do bem-estar pessoal e profissional para extrair aprendizados abrangentes e tangíveis que todas as empresas podem colocar em prática.
- 9 mercados pesquisados
- 9k colaboradores entrevistados
- Entrevistas com especialistas
Nosso relatório traz diversos aspectos do bem-estar pessoal e profissional para extrair aprendizados abrangentes e tangíveis que todas as empresas podem colocar em prática.
- 9 mercados pesquisados
- 9k colaboradores entrevistados
- Entrevistas com especialistas
O que desejam os colaboradores?
O que desejam os colaboradores?
Entrevistamos 9.000 colaboradores em todo o mundo sobre suas necessidades e percepções em relação ao bem-estar corporativo para descobrir grandes tendências para empregadores de todo o mundo.
Entrevistamos 9.000 colaboradores em todo o mundo sobre suas necessidades e percepções em relação ao bem-estar corporativo para descobrir grandes tendências para empregadores de todo o mundo.
85%
dos colaboradores tenderiam a permanecer em um cargo se a empresa desse mais atenção ao bem-estar.*
77%
afirmam que pensariam em deixar uma empresa que não prioriza o bem-estar.*
83%
acreditam que o bem-estar no trabalho é tão importante quanto o salário.*
*com base em nosso estudo Panorama do Bem-Estar Corporativo 2022, com mais de 9 mil colaboradores em 9 países.
“As empresas investem em ferramentas de produtividade para os funcionários, como escritórios mais modernos. Porém, qual é a vantagem se os colaboradores não têm qualidade de vida?”
“As empresas investem em ferramentas de produtividade para os funcionários, como escritórios mais modernos. Porém, qual é a vantagem se os colaboradores não têm qualidade de vida?”
Cesar Carvalho, CEO do Wellhub
Cesar Carvalho, CEO do Wellhub
“As empresas investem em ferramentas de produtividade para os funcionários, como escritórios mais modernos. Porém, qual é a vantagem se os colaboradores não têm qualidade de vida?”
“As empresas investem em ferramentas de produtividade para os funcionários, como escritórios mais modernos. Porém, qual é a vantagem se os colaboradores não têm qualidade de vida?”
Cesar Carvalho, CEO do Wellhub
Cesar Carvalho, CEO do Wellhub
