WEBINAR ON DEMAND
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Descomplicando a NR-01: O que muda, o que fica e como agir agora
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Faltam apenas 3 meses para a plena vigência das novas diretrizes. Sua empresa está preparada para a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais?
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Você concorda que o Wellhub use suas informações para entrar em contato sobre nossos produtos e serviços. Dúvidas? Consulte nossa Política de Privacidade
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Sobre o webinar
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Uma pesquisa recente revela que 68% das empresas ainda não compreendem as mudanças práticas da nova NR-01. Este webinar foi desenhado para simplificar o tema e ajudar líderes de RH de forma estratégica.
O que você vai aprender:
- Desmistificação da Norma: Por que a NR-01 é a "norma mãe" e como ela orienta o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
- Riscos Psicossociais na Prática: Identifique sinais de alerta como metas irreais, falta de apoio da liderança e clima tóxico.
- Consequências Reais: O impacto financeiro e jurídico de ignorar riscos que geraram mais de 546 mil afastamentos em 2025.
- Plano de Ação: Passos imediatos para revisar seu PGR e treinar suas lideranças.
- FAQ Dedicado: Teremos um momento exclusivo para responder dúvidas ao vivo.
Uma pesquisa recente revela que 68% das empresas ainda não compreendem as mudanças práticas da nova NR-01. Este webinar foi desenhado para simplificar o tema e ajudar líderes de RH de forma estratégica.
O que você vai aprender:
- Desmistificação da Norma: Por que a NR-01 é a "norma mãe" e como ela orienta o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
- Riscos Psicossociais na Prática: Identifique sinais de alerta como metas irreais, falta de apoio da liderança e clima tóxico.
- Consequências Reais: O impacto financeiro e jurídico de ignorar riscos que geraram mais de 546 mil afastamentos em 2025.
- Plano de Ação: Passos imediatos para revisar seu PGR e treinar suas lideranças.
- FAQ Dedicado: Teremos um momento exclusivo para responder dúvidas ao vivo.
Sobre o webinar
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Uma pesquisa recente revela que 68% das empresas ainda não compreendem as mudanças práticas da nova NR-01. Este webinar foi desenhado para simplificar o tema e ajudar líderes de RH de forma estratégica.
O que você vai aprender:
- Desmistificação da Norma: Por que a NR-01 é a "norma mãe" e como ela orienta o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
- Riscos Psicossociais na Prática: Identifique sinais de alerta como metas irreais, falta de apoio da liderança e clima tóxico.
- Consequências Reais: O impacto financeiro e jurídico de ignorar riscos que geraram mais de 546 mil afastamentos em 2025.
- Plano de Ação: Passos imediatos para revisar seu PGR e treinar suas lideranças.
- FAQ Dedicado: Teremos um momento exclusivo para responder dúvidas ao vivo.
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O que você vai aprender:
- Desmistificação da Norma: Por que a NR-01 é a "norma mãe" e como ela orienta o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
- Riscos Psicossociais na Prática: Identifique sinais de alerta como metas irreais, falta de apoio da liderança e clima tóxico.
- Consequências Reais: O impacto financeiro e jurídico de ignorar riscos que geraram mais de 546 mil afastamentos em 2025.
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Palestrantes
Palestrantes
Luciana Oliveira
Diretora Sênior Global de People Operations no WellhubExecutiva de Recursos Humanos com mais de 19 anos de experiência em multinacionais, liderando estratégias globais de People Operations, Transformação de RH e Talent Management em mais de 40 países. Atuou em grandes organizações dos setores de energia, mineração e tecnologia. É conselheira no TETO Brasil e lider do Comitê de Pessoas e Governança do Sistema B Brasil. Possui MBA em Recursos Humanos pela Fundação Dom Cabral, pós-graduação em Gestão de Projetos pelo IBMEC e formação executiva em Governança pela UCLA.
Jessica Gonzalez
Líder de Gestão de Saúde do Wellz by Wellhub e Especialista em NR-01Especializada em enfermagem cardiológica, saúde ocupacional, gestão de planos de saúde e com MBA em gestão de serviços de saúde. Atua na área de saúde corporativa há + de 10 anos e trabalhou em empresas como Gol Linhas Aéreas e Bradesco Saúde, com foco em programas de promoção de saúde e prevenção de agravos. Coordenou times de saúde em atenção primária e teleatendimento voltados para o lifestyle medicine.