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Checklist de RH para os primeiros 90 dias de um novo colaborador
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Garanta o sucesso de novos colaboradores desde sua chegada à empresa
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O processo de onboarding é uma das várias tarefas sob responsabilidade do RH. E integrar novos colaboradores exige um cuidado extra para prepará-los para os desafios que terão pela frente. A boa notícia é que você não precisa fazer tudo por conta própria. Apesar de ter muito a se considerar durante o período de onboarding, seguir os princípios básicos pode tornar o processo mais simples. Por onde você deve começar ao receber novos membros da equipe? O que você vai ver:
- Um guia de como treinar novos colaboradores de forma rápida e eficaz.
- Exemplos de checklists com tudo o que você precisa fazer para integrar novos talentos.
- Os benefícios de usar checklists como sistema de organização na sua rotina de trabalho.
- Formulários e processos essenciais a serem cumpridos nos primeiros 90 dias de um novo colaborador.
O processo de onboarding é uma das várias tarefas sob responsabilidade do RH. E integrar novos colaboradores exige um cuidado extra para prepará-los para os desafios que terão pela frente. A boa notícia é que você não precisa fazer tudo por conta própria. Apesar de ter muito a se considerar durante o período de onboarding, seguir os princípios básicos pode tornar o processo mais simples. Por onde você deve começar ao receber novos membros da equipe? O que você vai ver:
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