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RH em 2024: Principais Tendências e Desafios na América Latina
10 de julho às 11h
Junte-se a nós neste webinar, em parceria com a Nulinga, para saber mais sobre as últimas tendências e desafios que moldam o cenário de Recursos Humanos na América Latina, com base no People Latam Report 2024.
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Sobre o webinar
Com insights obtidos de mais de 180 profissionais representando diversas indústrias e tamanhos de empresa em 10 países, o People Latam Report 2024 oferece uma compreensão detalhada do cenário de Recursos Humanos na América Latina. Este estudo, realizado pela equipe de pesquisa da Nulinga, abrange uma ampla gama de tópicos essenciais para qualquer profissional da área. Do aumento do trabalho remoto e da flexibilidade, passando pelas demandas em constante evolução da tecnologia no RH, vamos explorar áreas críticas que impactam as empresas atualmente, incluindo:
- Trabalho Remoto e Flexibilidade
- Habilidades e Competências
- Desafios e Benefícios
- Uso da tecnologia em recursos humanos e no bem-estar no trabalho
Palestrantes
Daiane Hoffman
Líder da Nulinga no Brasil e Coordenadora do People Latam Report 2024Formada em Direito e pós-graduada em Direito do Trabalho, se especializou em desenvolvimento de novos negócios e possui mais de 8 anos de experiência na área.
Richele Manoel
Gerente Sênior de Vendas no WellhubAtuando com equipes responsáveis pela apresentação do Wellhub para empresas de diversos portes. Com experiências em B2B e B2C, tem lidado com a persona RH nos últimos 5 anos. Entre suas atividades destacam-se o relacionamento com clientes, análises de mercado, planejamento estratégico, vendas e gestão de projetos e times.
Gabriela Cañas
Director of People na NuvemshopPossui mais de 10 anos de experiência em RH com passagem em grandes indústrias e empresas de tecnologia. Atualmente, como Diretora de People na Nuvemshop, a maior plataforma de e-commerce da América Latina, exerce sua paixão de impulsionar pessoas para o sucesso através de produtos e práticas de gestão de pessoas.
Luiz Massad
CHRO da OmieBacharelado em Psicologia pela Universidade Paulista, pós graduado em Gestão de Pessoas na Universidade Presbiteriana Mackenzie e com MBA em Gestão estratégica e econômica de negócios pela Fundação Getúlio Vargas. Possui 22 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Com passagem em empresas como: Pernambucanas, Polishop, Serasa Experian, AIG, Mercado Livre, Gympass, Magazine Luiza e atualmente é CHRO da Omie.
Não perca!
Esperamos que este relatório sirva como um recurso valioso para profissionais da área de People se manterem à frente das mudanças em um cenário em constante evolução.