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A entrevista de emprego é, sem dúvida, uma das conversas mais importantes no mundo corporativo. O RH tem pouco tempo para avaliar a aptidão e o fit do candidato na empresa, devendo fazer as perguntas certas e, ao mesmo tempo, criar uma experiência valiosa desde o primeiro momento. Não desperdice o pouco tempo que se tem em uma entrevista com perguntas ou dinâmicas irrelevantes. Quando você elabora cada pergunta com um objetivo em mente, o resultado do processo seletivo se torna outro. O que você vai ver: