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Mergulhe em insights valiosos de uma pesquisa realizada com mais de 2.000 líderes de RH, do mundo todo, sobre como maximizar o ROI de programas de bem-estar.
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Acesse uma conversa exclusiva entre Luciano Santos e Priscila Siqueira para conferir dados da nova versão do estudo ROI do Bem-Estar. Você verá: • Quais programas de bem-estar são mais populares entre os RHs e o que os colaboradores esperam. • Como os programas de bem-estar podem ser a solução para diversos desafios das empresas, incluindo custos de saúde.• Estratégias que os líderes de RH usam para elevar o engajamento dos colaboradores.
Autor do best-seller "Seja Egoísta com sua Carreira", Luciano compartilha insights diários em suas redes sobre educação corporativa e o mundo do trabalho. Com mais de 23 anos de experiência executiva, ele acumula passagens por empresas renomadas, como Google, UOL e Facebook.
Com mais de 20 anos de experiência na área de tecnologia, entrou no Gympass – agora Wellhub – em 2018 e assumiu a operação do Brasil em 2020. Priscila esteve entre as 100 mulheres mais inovadoras do Brasil pela Época Negócios e foi reconhecida como Executiva de Valor 2023 pelo jornal Valor Econômico.
Um programa de bem-estar não é uma despesa. É um investimento que dá lucro.
das empresas que mensuram o ROI do programa de bem-estar têm retorno positivo.*
dos líderes de RH afirmam que quanto maior o engajamento em programas de bem-estar, maior é o ROI.*
das empresas afirmam ter retorno de pelo menos 2X o investimento no programa de bem-estar.*
*com base em nosso estudo ROI do Bem-Estar 2024, com mais de 2 mil líderes de RH em 9 países.
Aprenda como maximizar o retorno sobre o investimento do seu programa de bem-estar.