RICERCA ESCLUSIVA: MAGGIO 2023
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delle aziende che monitorano il ROI hanno ottimi risultati in termini di benessere percepito.
dei CHRO ritengono che le iniziative legate al benessere aiutano a ridurre i costi.
dei leader HR hanno visto una riduzione dei costi nell'assistenza sanitaria.
*In base allo studio del 2023 ROI del Benessere, effettuato su più di 2000 leader HR in nove paesi.
Abbiamo intervistato oltre 2.000 esperti HR per capire come misurare i vantaggi che il wellbeing può portare alla tua azienda.
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Assistenza sanitaria ai dipendenti
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Prospettive di leadership
Se la tua azienda non considera seriamente il benessere, i dipendenti cercheranno seriamente un altro lavoro.
dei dipendenti dichiara che non cambierebbe lavoro se l'azienda si occupasse di più del benessere dei suoi collaboratori.
dei dipendenti lascerebbe un'azienda che non pensa alla salute e al benessere dei suoi collaboratori.
dei dipendenti a livello globale ritiene che il supporto al benessere è importante quanto lo stipendio.
Non perderti la guida completa per misurare il ritorno del tuo programma di wellbeing.