PUBBLICATO A OTTOBRE 2025
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Lo stato dell’arte del wellbeing aziendale 2026
Lo stato dell’arte del wellbeing aziendale 2026
In esclusiva! Scopri perché il benessere olistico è una priorità quotidiana per i dipendenti e come posizionare il tuo programma per attrarre, coinvolgere e trattenere i migliori talenti.
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Accetti che Wellhub usi le informazioni per contattarti in merito a prodotti e servizi pertinenti. Domande? Consultal'Informativa sulla privacy
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L’era del burnout è finita.
Quella del benessere olistico inizia ora.
L’era del burnout è finita.
Quella del benessere olistico inizia ora.
I dipendenti stanno abbandonando una mentalità ossessionata dal lavoroe si aspettano che le aziende diano priorità al loro benessere.
I dipendenti stanno abbandonando una mentalità ossessionata dal lavoroe si aspettano che le aziende diano priorità al loro benessere.
86%
dei dipendenti equipara l’importanza del benessere sul lavoro a quella dello stipendio.
89%
dei dipendenti afferma che, quando dà priorità al proprio benessere, è in grado di lavorare meglio.
91%
dei dipendenti afferma che trascorrere del tempo in spazi dedicati al benessere migliora lo stress legato al lavoro.
*in base al nostro sondaggio su oltre 5.000 dipendenti "Lo stato dell'arte del wellbeing aziendale 2026".
Cosa troverai nel report
Cosa troverai nel report
Abbiamo condotto un'indagine globale su oltre 5.000 dipendenti per analizzare l'impatto sulla forza lavoro del passaggio da una cultura del lavoro totalizzante a un approccio che mette il benessere al primo posto.
Abbiamo condotto un'indagine globale su oltre 5.000 dipendenti per analizzare l'impatto sulla forza lavoro del passaggio da una cultura del lavoro totalizzante a un approccio che mette il benessere al primo posto.
Cambiamenti nel settore del benessere
Scopri quali abitudini di benessere stanno ridefinendo il futuro del lavoro.
Il "divario di benefit"
Analizza gli attuali programmi di benessere, la loro efficacia e i potenziali miglioramenti.
Come i dipendenti affrontano le difficoltà
Osserva come le esigenze dei dipendenti spaziano dalla salute mentale a quella fisica.
Come promuovere l'acquisizione di talenti
Impara a fare leva su una vera cultura del benessere per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Creare una cultura aziendale attraverso il benessere
Esplora come i programmi olistici stimolano il coinvolgimento.
L'effetto Wellhub
Esplora come i programmi olistici stimolano il coinvolgimento.
Aiuta i tuoi dipendenti a gestire lo stress lavorativo
Aiuta i tuoi dipendenti a gestire lo stress lavorativo
Quando l'azienda si impegna a prendersi cura delle sue persone, il benessere diventa un vantaggio competitivo.
Quando l'azienda si impegna a prendersi cura delle sue persone, il benessere diventa un vantaggio competitivo.
90%
ha indicato di aver avuto sintomi di burnout nell'ultimo anno.
85%
prenderebbe in considerazione l'idea di lasciare un'azienda che non si preoccupa del benessere dei dipendenti.
81%
concorda con il fatto che il proprio datore di lavoro abbia la responsabilità di contribuire al miglioramento del loro benessere.
*in base al nostro sondaggio su oltre 5.000 dipendenti "Lo stato dell'arte del wellbeing aziendale 2026".
I tuoi dipendenti non vogliono i soliti benefit,
chiedono benessere a 360°.
I tuoi dipendenti non vogliono i soliti benefit,
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Non perdere questa occasione! Ecco un insieme di strategie per creare un programma di wellbeing che risponde alle vere esigenze di tutti i dipendenti.
Non perdere questa occasione! Ecco un insieme di strategie per creare un programma di wellbeing che risponde alle vere esigenze di tutti i dipendenti.