DISPONIBLE A PARTIR DE OCTUBRE DE 2025
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Panorama del bienestar en las empresas 2026
Panorama del bienestar en las empresas 2026
Descubre por qué el bienestar integral es una prioridad diaria para los colaboradores/as y cómo posicionar tu programa para atraer, motivar y fidelizar a los mejores talentos.
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Panorama del bienestar en las empresas 2026
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Olvídate del burnout y apuesta por el bienestar
Olvídate del burnout y apuesta por el bienestar
Los colaboradores/as tienen muy claro que no quieren seguir sufriendo estrés a diario
y ahora esperan que las empresas den prioridad a su bienestar.
Los colaboradores/as tienen muy claro que no quieren seguir sufriendo estrés a diario
y ahora esperan que las empresas den prioridad a su bienestar.
El 86 %
de los colaboradores/as considera que el bienestar en el trabajo es igual de importante que el salario.
El 89 %
afirma que cuando dan prioridad a su bienestar, pueden rendir mejor en el trabajo.
El 91 %
indica que pasar tiempo en espacios de bienestar mejora el estrés relacionado con el trabajo.
*Basado en nuestra encuesta Panorama del bienestar en las empresas 2026 realizada a más de 5000 colaboradores/as.
¿Qué incluye nuestro informe?
¿Qué incluye nuestro informe?
Encuestamos a más de 5000 colaboradores/as en todo el mundo para detectar qué cambios se están produciendo en los equipos a medida que pasan de una mentalidad de trabajo duro a un estilo de vida que prioriza el bienestar.
Encuestamos a más de 5000 colaboradores/as en todo el mundo para detectar qué cambios se están produciendo en los equipos a medida que pasan de una mentalidad de trabajo duro a un estilo de vida que prioriza el bienestar.
Cambios en el bienestar
Descubre qué hábitos de bienestar están definiendo el futuro del trabajo.
La brecha en las prestaciones
Analizamos los programas de bienestar actuales y cuál es su eficacia.
Así están abordando los colaboradores/as su bienestar
Descubre sus necesidades en una amplia gama de ámbitos que van del físico al emocional.
Cómo fomentar la adquisición del talento
Aprende a usar el bienestar para atraer y fidelizar a los mejores talentos.
Cultura a través del bienestar
Explora los programas integrales y cómo impulsan la participación y el compromiso.
El efecto Wellhub
Nuestros altos índices de participación y compromiso reducen la rotación del personal.
Evita que tu organización
siga perdiendo colaboradores/as debido al estrés
Evita que tu organización
siga perdiendo colaboradores/as debido al estrés
Cuando la empresa se compromete con el bienestar diario,
esta apuesta se convierte en una ventaja competitiva.
Cuando la empresa se compromete con el bienestar diario,
esta apuesta se convierte en una ventaja competitiva.
El 90 %
indica que experimentó síntomas de burnout el año pasado.
El 85 %
se plantearía irse de una empresa que no cuidase del bienestar de sus equipos.
El 81 %
afirma que su empresa tiene la responsabilidad de ayudarlos a cuidar de su bienestar.
*Basado en nuestra encuesta Panorama del bienestar en las empresas 2026
realizada a más de 5000 colaboradores/as.
Tu equipo quiere algo más que prestaciones:
quiere cuidar de su bienestar integral
Tu equipo quiere algo más que prestaciones:
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¡No te lo pierdas! Consigue la guía definitiva para asegurarte de que tu programa de bienestar ofrezca a tus colaboradores/as todo lo que necesitan.
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