Disponible desde octubre
Panorama del bienestar en las empresas 2024
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Con el bienestar de los colaboradores/as no se negocia
Si deseas atraer y fidelizar al talento, tienes que ofrecer lo que la gente valora más.*
93%
de los colaboradores/as considera que el bienestar es tan importante como el salario.
87%
de los colaboradores/as se plantearía cambiar de trabajo si su empresa no priorizara el bienestar de sus colaboradores/as.
77%
de los colaboradores/as hace uso de las prestaciones sobre el bienestar que ofrece su empresa.
*Basado en nuestra encuesta sobre el Panorama del bienestar en las empresas realizada a más de 5000 colaboradores/as.
En el informe encontrarás...
los resultados de la encuesta que realizamos a más de 5000 colaboradores/as de diferentes países y que muestra las ideas más relevantes sobre el bienestar en las empresas.
Estrategias de bienestar
Un aumento del bienestar es la clave para un mejor desempeño.
Las ocho dimensiones
Descubre el impacto de cada dimensión del bienestar en la productividad.
Principales tendencias
Las prestaciones de bienestar más valoradas por los colaboradores/as.
Disparidades sobre el bienestar
Qué colaboradores/as necesitan más apoyo.
Datos a nivel internacional
El bienestar de los colaboradores/as en diferentes países.
Apoyo sobre el programa
Guía paso a paso para diseñar tu programa de bienestar.
El bienestar genera ahorros
Diseña un programa de bienestar efectivo y verás cómo prospera tu empresa.*
78%
de los líderes de RR. HH. vieron una reducción en los gastos sanitarios.
85%
de los líderes de RR. HH. observaron una reducción de los gastos por gestión del talento.
90%
de las empresas que analizan el ROI observan una rentabilidad positiva del bienestar.
*Basado en nuestra encuesta sobre el ROI del bienestar realizada en 2023 a más de 2000 líderes de RR. HH.
Cuando los colaboradores/as se sienten bien, rinden mejor en el trabajo.
No te pierdas nuestra guía práctica para diseñar un programa de bienestar que aumente la productividad.
