Guía Gratuita
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¿Cómo ayudar a tu equipo a gestionar mejor el estrés?
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¿Sabías que casi la mitad de colaboradores/as afirma que la mayor parte de su estrés proviene del trabajo? Abordar este reto no depende solo de Recursos Humanos, sino también de jefes, directivos y gerentes. En esta guía encontrarás consejos prácticos, estrategias y herramientas para reducir y prevenir el estrés laboral desde el liderazgo.
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Aceptas que Wellhub puede utilizar la información para contactar contigo en relación con productos y servicios relevantes. Si tienes alguna pregunta, puedes consultar nuestra Política de privacidad.
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La falta de prevención del estrés laboral afecta la productividad, retención y el bienestar
La falta de prevención del estrés laboral afecta la productividad, retención y el bienestar
75%
de las personas sufren algún tipo de estrés laboral.¹
80%
de colaboradores/as considera que el estrés afecta su desempeño laboral. ²
30%
afirma sentirse hartos/as de su trabajo con frecuencia.³
Fuente: ¹Datos del IMSS y de la OCC, ² ³ Estudio realizado por Mercer Marsh
En esta guía gratuita encontrarás...
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En este ebook gratuito conocerás cómo establecer acciones para minimizar y reducir los niveles de estrés desde el liderazgo:
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Visibiliza el problema
Conoce cómo crear un ambiente de confianza para tus colaboradores/as
¿Qué decir y cómo decirlo?
Obtén mejores prácticas para escuchar y apoyar a tu equipo de mejor manera
Check list para abordar el estrés
Asegúrate de tener las herramientas para tomar acción
Plan de acción
Conoce qué estrategias puedes realizar (de la menos a la más compleja)
Combatir el estrés laboral es ahora una prioridad
Combatir el estrés laboral es ahora una prioridad
Cuando directivos, gerentes y jefes priorizan estrategias para ayudar a sus equipos a gestionar el estrés diario, los beneficios van mucho más allá del bienestar. También se traducen en mayor compromiso, mejor colaboración y mejores resultados. Dar a las personas las herramientas adecuadas para afrontar el estrés les permite rendir al máximo, trabajar mejor en equipo y encontrar más propósito y satisfacción en sus funciones.
Cuando directivos, gerentes y jefes priorizan estrategias para ayudar a sus equipos a gestionar el estrés diario, los beneficios van mucho más allá del bienestar. También se traducen en mayor compromiso, mejor colaboración y mejores resultados. Dar a las personas las herramientas adecuadas para afrontar el estrés les permite rendir al máximo, trabajar mejor en equipo y encontrar más propósito y satisfacción en sus funciones.
Combatir el estrés laboral es ahora una prioridad
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Cuando directivos, gerentes y jefes priorizan estrategias para ayudar a sus equipos a gestionar el estrés diario, los beneficios van mucho más allá del bienestar. También se traducen en mayor compromiso, mejor colaboración y mejores resultados. Dar a las personas las herramientas adecuadas para afrontar el estrés les permite rendir al máximo, trabajar mejor en equipo y encontrar más propósito y satisfacción en sus funciones.
Cuando directivos, gerentes y jefes priorizan estrategias para ayudar a sus equipos a gestionar el estrés diario, los beneficios van mucho más allá del bienestar. También se traducen en mayor compromiso, mejor colaboración y mejores resultados. Dar a las personas las herramientas adecuadas para afrontar el estrés les permite rendir al máximo, trabajar mejor en equipo y encontrar más propósito y satisfacción en sus funciones.
