El reto de atraer y retener talento
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Inisghts sobre este episodio
94% de los trabajadores sólo considerará empresas que cuidan el bienestar de su personal en su siguiente empleo
Los colaboradores con acceso a programas de bienestar son más propensos a sentirse felices en su empresa (62%) frente a aquellos que no los tienen (34%). Esta diferencia destaca la importancia de estos programas en la satisfacción y retención de personal. Sin embargo, las necesidades varían según la etapa de vida. Al conocer lo que desean tus distintos grupos de colaboradores, podrás diseñar una estrategia adaptada a un entorno laboral cada vez más diverso y exigente.
Conoce más sobre nuestra entrevistada
Mara Pérez, consultora empresarial
Con 30 años de experiencia, Mara se enfoca en transformar empresas en organizaciones saludables y productivas, aplicando metodologías ágiles y herramientas prácticas. Con una sólida carrera en puestos directivos, hoy en día es dueña de cinco franquicias y socia fundadora de una clínica de hemodiálisis y dos despachos de consultoría.
El único reporte que revela lo que tus colaboradores realmente desean
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Encuestamos a más de 5,000 colaboradores globales para analizar sus expectativas sobre el bienestar laboral. Este estudio te mostrará lo que realmente funciona, más allá del café gratis y los viernes casuales. En este reporte encontrarás:
- Principales temas de tendencia para los empleados
- Beneficios más populares y cuáles retirar
- El rol del bienestar entre diferentes generaciones
- ¡Y mucho más!
Ve los demás episodios
Episodio 1
Explicamos las nuevas necesidades y aspiraciones que tienen las personas con respecto a un bienestar laboral más holístico.
Episodio 2
Exploramos cómo el papel del wellbeing varía entre distintas generaciones y cómo enfrentar los desafíos que esto plantea.
Episodio 3
Hablamos sobre la importancia de la salud mental dentro del ambiente laboral y estrategias que puedes implementar.
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