El rol del bienestar en un entorno multi-generacional
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Inisghts sobre este episodio
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Para la generación Z y los millennials el bienestar es tan importante como su salario
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La Generación Z y los Millennials buscan mejor bienestar laboral, mayor salud mental, flexibilidad horaria y trabajo remoto, siendo más propensos a dejar empresas que no cumplan con sus expectativas. El reto de las empresas está en equilibrar estas demandas con las expectativas más tradicionales de la Generación X y los Baby Boomers.
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La Generación Z y los Millennials buscan mejor bienestar laboral, mayor salud mental, flexibilidad horaria y trabajo remoto, siendo más propensos a dejar empresas que no cumplan con sus expectativas. El reto de las empresas está en equilibrar estas demandas con las expectativas más tradicionales de la Generación X y los Baby Boomers.
Conoce más sobre nuestra entrevistada
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Ivonne Borden, experta en bienestar psicosocial
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Ivonne es una psicóloga líder en salud mental y riesgos psicosociales con maestría en desarrollo organizacional y especialidad en clínica psicoanalítica. En su trayectoria ha desarrollado estrategias de capacitación para marcas líderes. Como fundadora de Agregando Valor, se enfoca en mejorar los entornos laborales fomentando el bienestar y la productividad de los colaboradores dentro de las empresas.
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Encuestamos a más de 5,000 colaboradores globales para analizar sus expectativas sobre el bienestar laboral. Este estudio te mostrará lo que realmente funciona, más allá del café gratis y los viernes casuales. En este reporte encontrarás:
- Principales temas de tendencia para los empleados
- Beneficios más populares y cuáles retirar
- El rol del bienestar entre diferentes generaciones
- ¡Y mucho más!
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Ve los demás episodios
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Episodio 1
Explicamos las nuevas necesidades y aspiraciones que tienen las personas con respecto a un bienestar laboral más holístico.
Episodio 3
Hablamos sobre la importancia de la salud mental dentro del ambiente laboral y estrategias que puedes implementar.
Episodio 4
Analizamos cómo una estrategia de bienestar puede ser clave para atraer y retener talento en un entorno exigente.
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