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Guía para implementar un programa de bienestar exitoso

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Los programas de bienestar generan beneficios significativos

9 de cada 10 empresas que analizan el ROI de su programa de bienestar observan una rentabilidad positiva.

99%

de los líderes de RR. HH. afirman que su programa de bienestar aumenta la productividad de sus colaboradores/as.*

98%

de los líderes de RR. HH. afirman que su programa de bienestar reduce la rotación de personal.*

91%

de las empresas observan una reducción de los gastos médicos gracias a su programa de bienestar.*

*Basado en la encuesta sobre el ROI del bienestar 2024realizada a más de 2000 líderes de RR. HH. en 9 países.

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Esta hoja de ruta se compone de 21 pasos clave, estructurados en 6 fases progresivas que abarcan desde la planificación inicial hasta el seguimiento continuo de tu programa de tu programa de bienestar (No encontrarás una guía más completa que ésta).

Fase 1: Configurando un programa exitoso

Desde cómo obtener aprobación para tu plan hasta elaborar tu estrategia de comunicación

Fase 2: Lanzamiento de tu programa

Desde cómo planificar el lanzamiento de tu nuevo programa de bienestar hasta ideas de eventos a realizar

Fase 3: Impulsar la adopción inicial

Desde cómo incentivar la participación de tus colaboradores/as hasta involucrar al equipo directivo

Fase 4: Maximizar el compromiso

Desde cómo desarrollar estrategias de capacitación hasta cómo integrar tu programa en procesos clave

Fase 5: Actualización de tu programa

Desde cómo generar métricas para medir su éxito hasta recopilar feedback de tus equipos de trabajo

Fase 6: Cultura de bienestar

Termina tu plan con políticas de bienestar que tengan verdadero impacto en tu organización