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El agotamiento hoy en día abruma a los trabajadores/as, de hecho cuatro de cada cinco empleados/as están en riesgo de sufrir agotamiento. Cifras como ésta hacen que los responsables de RR.HH. se sientan superados en la lucha contra esta creciente crisis.
Pero, ¡tenemos buenas noticias!
El burnout se puede prevenir, tanto a nivel individual como institucional. Con las herramientas y estrategias adecuadas, los departamentos de RR.HH. pueden restaurar el bienestar de los empleados/as. Como por ejemplo:
✔️ Encuestas para medir el burnout en empleados/as.
✔️Métricas para medir los niveles de burnout en toda la institución.
✔️Consejos para encontrar el tiempo y los recursos necesarios para combatir el burnout.
✔️Ideas prácticas para prevenir el agotamiento en el futuro.
✔️Estrategias para controlar la reducción del burnout a lo largo del tiempo.