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Bienestar para las mujeres en el lugar de trabajo: estrategias para crear un lugar de trabajo más inclusivo
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- Priorizar la salud femenina impulsando el bienestar en tu empresa. Ofrece políticas flexibles, educación y un ambiente inclusivo que responda a las necesidades únicas de salud de las mujeres.
- Reducir el absentismo y fomentar la productividad. Apoya la salud menstrual, el embarazo y la menopausia, y observa cómo mejora la participación y el compromiso de tus empleadas.
- Atraer y retener al mejor talento. Demuestra que te preocupas por el bienestar de las mujeres, lo que aumentará la fidelización y fortalecerá la imagen de marca de tu empresa.
- Integrar tecnología para el bienestar. Integra aplicaciones como Clue, Maya, Pregnancy+ y Nootric para ofrecer apoyo personalizado y acabar con los estigmas en torno a la salud femenina.
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