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100 Ideas de Beneficios para Empleados [2026]
100 Ideas de Beneficios para Empleados [2026]
Desde acceso a apps de salud mental hasta programas de mentoría, contar con un buen paquete de beneficios laborales se ha vuelto clave para atraer y retener al mejor talento.
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¿Por qué es clave implementar beneficios de bienestar en 2026?
¿Por qué es clave implementar beneficios de bienestar en 2026?
¿Sabías que siete de cada 10 colaboradores chilenos no está satisfecho con su trabajo? Peor aún, 70% considera renunciar de forma constante¹. Por ello, implementar beneficios basados en bienestar ayuda a elevar la satisfacción y a disminuir el ausentismo y la rotación.
¿Sabías que siete de cada 10 colaboradores chilenos no está satisfecho con su trabajo? Peor aún, 70% considera renunciar de forma constante¹. Por ello, implementar beneficios basados en bienestar ayuda a elevar la satisfacción y a disminuir el ausentismo y la rotación.
86%
de los colaboradores consideran que el bienestar en el trabajo es tan importante como el salario².
89%
afirma que, cuando prioriza su bienestar, puede rendir mejor en el trabajo³.
91%
indica que pasar tiempo en espacios de bienestar reduce el estrés laboral⁴.
(1) Cifras RHManagement y Emol sobre el tema.(2) (3) (4) Cifras obtenidas de nuestro estudio sobre el Panorama del Bienestar.
En esta guía gratuita encontrarás...
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ideas de beneficios agrupadas en cuatro áreas clave del bienestar: financiera, física/mental, emocional y social.
ideas de beneficios agrupadas en cuatro áreas clave del bienestar: financiera, física/mental, emocional y social.
Bienestar financiero
Conoce cómo reducir el estrés financiero de tus colaboradores.
Bienestar físico y mental
Ayuda a tus equipos a llevar hábitos más saludables.
Bienestar emocional
Cuida el equilibrio y las emociones de tus trabajadores.
Bienestar social
Fomenta la sana convivencia y la integración.
Comienza a ofrecer beneficios de alto impacto (más allá del sueldo).
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Esta guía te dará nuevas ideas de beneficios de bienestar que están generando un impacto positivo en empresas de todo el mundo.
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