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¿Por qué tener un plan para mejorar la retención y la productividad?

En Argentina, seis de cada 10 personas aseguran que su intención es cambiar de empleo (1).

83%

de los colaboradores/as plantearía irse de su empresa si ésta no diera la prioridad al bienestar de su personal (2).

78%

de colaboradores/as no se sienten comprometidos con su trabajo actual (3).

77%

de las empresas argentinas prevén mayor movilidad laboral en los siguientes años (4).

(1) Estudio realizado por la consultora Aon. (2) Estudio sobre el Panorama del Bienestar 2025, Wellhub. (3) Estudio realizado por Gallup. (4) Análisis publicado por Forbes. 

En esta guía gratuita encontrarás...

En este ebook gratuito encontrarás información valiosa para retener y mejorar la productividad de tus colaboradores/as.

Costos de la rotación y la falta de compromiso

Conocé cuál es el efecto que tiene la rotación y la falta de compromiso en tu organización.

Factores que influyen la satisfacción laboral

Echá un vistazo a las estrategias de retención más valoradas.

El rol del bienestar laboral

Obtené un checklist completo mientras exploras la importancia del bienestar para la retención de tu talento.

El impacto de la salud mental y física

Conocé el impacto que tiene la salud integral en la retención y productividad. Obtén recomendaciones y consejos.

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